Come rendere davvero dark il tuo fantasy GDR
Molti master parlano di “dark fantasy” pensando solo a sanguinaccio, teschi e atmosfere cupe. In realtà un dark fantasy GDR davvero efficace lavora in profondità sulle vite dei personaggi, sulle loro scelte e sul modo in cui il mondo reagisce a ciò che fanno. Non è solo una questione estetica, ma di struttura del gioco e di tipo di storie […]
Che cos’è il roleplaying: due stili a confronto
Che cos’è davvero il roleplaying in un gdr? Quando si parla di roleplaying in un gioco di ruolo, molti pensano subito a voci strane, recitazione teatrale e monologhi da serie tv. In realtà, la definizione più semplice ed efficace è molto più concreta: fare roleplay significa prendere decisioni come il tuo personaggio, non come te stesso. In un buon gioco […]
Come improvvisare in un gioco di ruolo (anche se ti mette ansia)
Improvvisare in un gioco di ruolo non è un superpotere Improvvisare in un gioco di ruolo mette in difficoltà moltissime persone che fanno da master. Non è un superpotere innato, è una competenza che si può allenare partendo da una buona preparazione mirata e da qualche strumento semplice. Uno dei problemi principali è che l’improvvisazione viene spesso raccontata come qualcosa […]
Bias Breaker in azienda: perché funziona così bene nella formazione inclusiva
Perché Bias Breaker funziona così bene in azienda Bias Breaker non è un semplice gioco di ruolo aziendale. È uno strumento di formazione che sfrutta la potenza dell’empatia, dell’immersione narrativa e della sicurezza psicologica per creare ambienti di lavoro veramente inclusivi. Ma cosa rende questo gioco così efficace? La risposta non sta solo nelle regole, ma nell’ecosistema che crea intorno […]
Sceneggiare senza dominare: l’arte della facilitazione nel gioco di ruolo aziendale
Un buon facilitatore non è colui che controlla ogni aspetto del gioco, ma colui che crea le condizioni affinché il gioco funzioni da sé. Nel contesto aziendale, la facilitazione di un gioco di ruolo è un delicato equilibrio tra struttura e libertà, tra regia e improvvisazione, tra visione e ascolto. Sceneggiare senza dominare significa costruire il palcoscenico e poi lasciare […]
Il storytelling come strumento di change management: raccontare il cambiamento attraverso il gioco di ruolo
Il cambiamento organizzativo è difficile. Non basta una comunicazione formale, una riunione, un memo: le persone hanno paura, resistenza, e spesso non vedono il “perché” dietro le decisioni. Qui entra il gioco di ruolo. Attraverso la narrazione condivisa, il team non solo comprende logicamente il cambiamento, ma lo vive come uno scenario dove loro stessi sono agenti di trasformazione. Perché […]
Estetica e leggibilità nei gdr Borg: quando il layout serve davvero
Che cosa conta di più in un gioco di ruolo da tavolo in stile “Borg”? Un layout spettacolare o una leggibilità immediata? Negli ultimi anni la discussione attorno a Mörk Borg ha messo al centro proprio questo tema, mettendo in luce quanto il confine tra artbook e manuale di gioco sia sottile. In questo contesto, un gioco come Borg of […]
I bias inconsci nel gioco di ruolo: come affrontare discriminazione e inclusione in azienda
I bias sono uno dei più grandi nemici dell’inclusione in azienda. Spesso invisibili, operano silenziosamente nelle nostre decisioni, nei nostri giudizi, nelle opportunità che diamo o neghiamo alle persone. Un gioco di ruolo, se progettato con intenzionalità, diventa uno strumento potentissimo per portare i bias dall’invisibilità alla consapevolezza. Non si tratta di fare una lezione, ma di far vivere in […]
Combattimenti lunghi vs veloci nei GDR: analisi tecnica e impatto sul game design
Uno dei dibattiti più accesi nel panorama dei giochi di ruolo riguarda la durata dei combattimenti. Mentre alcuni sistemi come D&D 5E e Pathfinder prediligono incontri tatticamente complessi che possono durare 60-90 minuti, altri sistemi moderni come Borg of Pripyat, Mörk Borg e Cy-Borg privilegiano combattimenti snelli di 15-20 minuti. Ma cosa implica davvero questa scelta a livello di game design? Come influenza l’esperienza ludica […]
Sessioni brevi vs sessioni lunghe: come strutturare il gioco di ruolo in base al tempo aziendale
Il tempo è una delle risorse più preziose in azienda. Quando si pensa di introdurre un gioco di ruolo per il team building, una delle prime domande che emerge è: quanto tempo dovrà durare? Un’ora durante la pausa pranzo? Un’intera giornata? Un weekend? La risposta non è univoca, perché la struttura del gioco di ruolo deve adattarsi ai vincoli e […]